Disoccupazione: la buona riuscita della tua autocandidatura

Autocandidarsi è un ottimo modo per trovare lavoro ma solo se fatto in modo efficace. Quali sono gli elementi imprescindibili per la buona riuscita di un’ autocandidatura? Di seguito utili indicazioni al riguardo. Autocandidarsi significa proporre il proprio profilo professionale ad un’azienda senza che vi sia stata un contatto da parte della stessa. I risultati statistici dimostrano che l’autocandidatura è una strada per cercare lavoro sempre più percorsa ed efficace. Il professor Mariani dell’Università Bicocca di Milano, in una recente intervista in occasione della presentazione di uno studio sui modi per cercare lavoro, ha affermato che:  ‘coloro che si autocandidano hanno più possibilità di essere assunti e con stipendi di ingresso più alti’. Per autocandidarsi è necessario svolgere un lavoro di ricerca preliminare per conoscere nel dettaglio l’azienda a cui ci si vuole proporre. La maggiore possibilità di riuscita nella ricerca di un lavoro di cui parlano le statistiche è affidata alla qualità dell’ autocandidatura. A chi proporre una candidatura. Quando ci si propone ad un’azienda è necessario dimostrare di conoscerla a fondo. Per prima cosa si deve essere sicuri, nel proprio interesse, che l’azienda a cui ci si sta proponendo è in buona salute e offre prospettive di crescita professionale. Per questo motivo, è necessario informarsi sul patrimonio di cui dispone, sul suo andamento economico nel tempo e sulle eventuali negatività a suo carico (mancati pagamenti, protesti…). In secondo luogo, bisogna condurre un’analisi sul mercato in cui l’azienda opera per farsi un’idea di chi sono i suoi principali concorrenti. Prima di scegliere un’azienda per cui lavorare è opportuno sapere che posto occupa nel proprio settore. Fondamentale è poi raccogliere quante più informazioni possibili su chi “fa” quell’azienda, ovvero su chi la dirige, su chi è nel consiglio di amministrazione e anche sulla persona a cui dobbiamo inviare la nostra autocandidatura. Un’autocandidatura diretta al responsabile delle risorse umane, nella quale si menziona anche il nome del presidente del consiglio di amministrazione, ha decisamente più probabilità di essere presa in considerazione rispetto ad altre. Per reperire le informazioni sull’azienda, sul settore in cui opera e su chi la dirige ci si deve servire di risorse esterne. Esistono siti che forniscono informazioni economiche, ovvero consentono di avere accesso ai nomi e ai dati delle aziende italiane. Purtroppo non tutte le risorse presenti in rete sono comprensibili e di facile utilizzo. Un’eccezione è rappresentata dal sito esg89.it, portale multilingue di facile navigazione e dai prezzi contenuti. Buona candidatura a tutti!

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